扬州高温津贴支付标准及发放时长

用人单位应当根据高温津贴标准,按月向劳动者发放高温津贴,纳入工资总额并参与税前扣除。如果劳动者在35℃及以上高温天气从事室外露天作业,或者无法将工作场所温度降低到33℃以下,用人单位应发放高温津贴。支付方式和具体岗位工种需要通过集体协商、签订集体合同或制定规章制度明确,非全日制劳动者的高温津贴可根据从事高温天气作业时间进行折算。

问:高温津贴的标准是多少?
答:高温津贴的标准是每月300元。

问:高温津贴的支付时间是什么时候?
答:高温津贴的支付时间为连续四个月,即6月、7月、8月、9月。

问:高温津贴是否纳入工资总额?
答:是的,用人单位支付的高温津贴纳入工资总额,并按规定在税前扣除。

问:哪些情况下劳动者可以获得高温津贴?
答:用人单位安排劳动者在35℃以上的高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的情况下,应当向劳动者发放高温津贴。

以上为常见问题解答,详情全文阅览:

▶高温津贴的标准是每月300元支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位支付的高温津贴,纳入工资总额,按照规定税前扣除。

▶用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴。

补充内容:

用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴。

用人单位应当通过开展集体协商、签订集体合同、依法制定规章制度等方式,明确本单位高温津贴发放的具体岗位工种、支付办法等。用人单位集体合同、规章制度等明确按劳动者当月实际出勤且从事高温天气作业时间折算支付高温津贴的,应按照本通知规定的月标准依法予以折算。

用人单位安排非全日制劳动者从事高温天气作业的,按从事高温天气作业时间折算高温津贴。

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fengfeng
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