问：高温津贴标准是多少？
答：高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元。
问：高温津贴的支付时间是什么时候？
答：高温津贴支付时间为4个月，即6月、7月、8月、9月。
问：高温津贴是否纳入工资总额？
答：是的，用人单位支付的高温津贴纳入工资总额，按照规定税前扣除。
问：劳动者的工资中是否包含高温津贴？
答：劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用也不得冲抵高温津贴。
以上答案根据文本生成，仅供参考。如有进一步问题，请咨询人力资源社会保障部门或相关法律部门获取准确信息。
以上为常见问题解答，详情全文阅览：
高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。
用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。
用人单位未按规定发放高温津贴的，劳动者可以向人力资源社会保障部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
用人单位应当通过开展集体协商、签订集体合同、依法制定规章制度等方式，明确本单位高温津贴发放的具体岗位工种、支付办法等。
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