未来扬州高温津贴发放标准2024及相关信息

江苏省高温津贴标准调整为每月300元,支付时间为4个月。用人单位应按规定扣除税前工资支付津贴,不得降低劳动者工资,且不得冲抵劳动保护用品费用。若劳动者在35℃以上从事室外露天作业或工作场所温度未能降低,应发放津贴。未按规定发放的可向相关部门举报投诉,或申请调解、仲裁、提诉。

问:江苏省高温津贴标准是多少?
答:江苏省高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元。

问:高温津贴是在什么时间发放?
答:高温津贴的支付时间为4个月,即6月、7月、8月和9月。

问:高温津贴是否需要缴税?
答:用人单位支付的高温津贴纳入工资总额,按照规定在税前扣除。

问:用人单位是否可以以高温津贴发放为由降低劳动者工资?
答:劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴,用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用也不能冲抵高温津贴。

以上为常见问题解答,详情全文阅览:

补贴标准:江苏省高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元。

发放时间:支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。

注意:

1、用人单位支付的高温津贴,纳入工资总额,按照规定税前扣除。

2、劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴,用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资,用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。

3、用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴。

4、用人单位未按规定发放高温津贴的,劳动者可以向人力资源社会保障部门举报投诉,或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

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fengfeng
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