问：什么样的天气条件下劳动者可以享受高温津贴？
答：根据《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》规定，劳动者在35℃以上（含35℃）的高温天气从事室外露天作业以及不能有效降低工作场所温度到33℃以下（不含33℃）的情况下，可以享受高温津贴。
问：江苏省的高温津贴标准是多少？
答：从2018年6月1日起，江苏省的高温津贴标准为每月300元。
问：高温津贴的支付时间是怎样规定的？
答：根据规定，高温津贴的支付时间为4个月，具体是6月、7月、8月、9月四个月份。
问：劳动者的工资中是否包含高温津贴？
答：不包含。劳动者的正常工作时间工资以及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴。
问：用人单位是否可以通过发放高温津贴来降低劳动者的工资？
答：不得降低劳动者的工资。用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者的工资。高温津贴是额外的津贴，不应影响劳动者的基本工资。
以上为常见问题解答，详情全文阅览：
根据《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》（苏人社发〔2018〕113号）规定：
用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴。
江苏省高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。
提醒：劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。
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