问：高温津贴的支付标准是多少？
答：高温津贴的标准是每月300元。
问：高温津贴的支付时间是什么时候？
答：高温津贴的支付时间为连续4个月，即6月、7月、8月和9月。
问：高温津贴是否纳入工资总额？
答：是的，用人单位支付的高温津贴会被纳入工资总额。
问：用人单位是否可以降低劳动者的工资来发放高温津贴？
答：不可以，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者的工资。
问：用人单位提供的劳动保护用品费用可以抵扣高温津贴吗？
答：不可以，用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。
问：什么情况下需要发放高温津贴？
答：用人单位应当向劳动者发放高温津贴，如果劳动者被安排在35℃以上的高温天气从事室外露天作业，或者工作场所无法将温度降低到33℃以下。
以上为常见问题解答，详情全文阅览：
高温津贴的标准是每月300元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。
劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。
补充：用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴。
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