问：劳动者可以向哪些部门举报用人单位未按规定发放高温津贴的情况？
答：劳动者可以向人力资源社会保障部门进行举报投诉。
问：劳动者可以通过哪些方式解决用人单位未按规定发放高温津贴的问题？
答：劳动者可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼来解决这个问题。
问：用人单位对劳动者从事高温天气作业和高温津贴发放有何责任？
答：用人单位需要承担从事高温天气作业以及高温津贴发放情况的举证责任。
问：如何确定高温天气的标准？
答：高温天气的标准是根据所在地的气象主管部门所属气象台向公众发布的气温来确定的。
以上为常见问题解答，详情全文阅览：
用人单位未按规定发放高温津贴的，劳动者可以向人力资源社会保障部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
用人单位对劳动者从事高温天气作业情况及高温津贴发放情况承担举证责任。
补充知识：
用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴。
高温天气依据用人单位用工所在地设区市以上气象主管部门所属气象台向公众发布的气温确定。
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