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扬州市正清建设发展有限公司公开招聘工作人员公告

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扬州市正清建设发展有限公司正在招聘工作人员，以提升企业发展能力和水平。招聘条件包括国籍，政治立场，身体条件，工作经验和年龄要求。岗位包括总账会计、一般工作人员和部门经理。招聘程序包括报名、资格审查、面谈初步遴选、笔试、面试、体检、考察和公示。聘用人员将签订劳动合同，试用期为3个月。薪酬待遇按照公司薪酬制度执行。

为不断提升企业发展能力和水平，优化人员结构，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员4名。现将有关事项公告如下：

一、任职条件

（一）具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的品行；

（三）具备正常履行岗位职责的身体条件；

（四）工作经验及年龄要求：

1.总账会计要求五年以上大中型企业会计工作经验，其中至少两年以上相关行业总账会计工作经验，年龄要求为35周岁以内（1987年11月17日之后出生）；

2.一般工作人员要求两年以上投融资工作经验，年龄要求为35周岁以内（1987年11月17日之后出生）；

3.部门经理要求五年以上投融资工作经验，40周岁以内（1982年11月17日之后出生）。

（五）具有下列情形之一的人员，不得应聘：

1.曾因个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的；

2.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假行为的；

3.曾受司法机关刑事处罚的；被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中或解除执行不满3年的；尚在党纪政务处分影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4.其他原因不适合参加应聘的。

二、招聘岗位及要求

岗位代码

岗位名称

性别

招聘

人数

专业

学历

其他

01

总账会计

不限

1

财务财会类

 全日制本科及以上，取得相应学位。 主要负责公司总账工作。

会计中级及以上职称。

02

一般工作人员

2

主要负责公司投资、融资、资产管理、风险合规管理等工作。

经济金融类、

财务财会类、

法律类

03

部门经理

1

三、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、面谈初步遴选、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名

报名采用邮件报名方式进行。自公告发布之日起接受报名。时间截止于2023年11月23日17:30。

报名人员填写《扬州市正清建设发展有限公司公开招聘工作人员报名表》（见附件，请应聘人员自行下载填写），并将本人身份证正反面（有效期内）、毕业证书、学位证书、个人详细简历、相关荣誉及证书、工作证明（需提供社保缴费记录）、本人近期免冠彩色照片等材料，以电子版形式打包发送至报名邮箱：656062779@qq.com，标题注明：岗位代码+姓名+联系方式。

（二）资格审查及面谈初步遴选

1.按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查。主要审查身份证原件、学历学位证书原件、岗位要求的有关证书原件、证明材料等。专业分类参照江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录。

审查合格者准予参加面谈初步遴选。

本次招聘所有岗位不设开考比例。

2.面谈初步遴选：面谈初步遴选根据本次招聘岗位设置及相关任职要求，对通过资格审查的应聘人员逐一面谈。

现场资格审查及面谈初步遴选时间另行通知。

3.考试人员名单确定：资格审查合格且通过面谈初步遴选的应聘人员方可参加后续考试，未通过者取消其考试资格。

资格审查及面谈初步遴选相关情况不折算分值，不计入笔试、面试成绩及笔面试成绩汇总后的总成绩。

（三）笔试

资格审查及面谈初步遴选后，根据各岗位招聘人数，按照1:3的遴选比例进行笔试（不足该比例以实际人数为准）。

笔试采取闭卷考试方式，按百分制计分，不设合格线。重点考察岗位解决问题能力。

应聘人员凭身份证、准考证在规定的时间和地点参加笔试。

笔试时间和地点另行通知。

（四）面试

所有参加笔试的应聘人员均参加面试。笔试后放弃面试的，不再替补（以实际人数为准）。面试采用结构化面试的方式进行，主要对应聘者的综合管理能力、语言表达能力、沟通能力、应变能力等进行综合评价，采用百分制计分。面试合格线为60分。

面试时间和地点另行通知。

（五）体检

参加面试人员，按其笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如应聘人员考试总成绩相同，以笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员。如该成绩仍然相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准参照有关规定执行。

（六）考察与公示

体检合格人员的考察工作按有关规定组织实施。考察中若发现应聘人员有故意隐瞒事实、弄虚作假的，一律取消聘用资格。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。

考察结束后，对拟聘用人员名单进行公示，期限为7个工作日，接受社会监督。

四、聘用及待遇

公示期满，符合聘用条件的，与扬州市正清建设发展有限公司签订劳动合同。用人单位根据工作需要对入职后的人员进行岗位安排，应聘人员需服从单位安排。聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期考核工作由用人单位负责组织实施。

本次招聘，如有试用期不合格者产生缺额，可按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察和公示程序。聘用人员未经批准逾期不报到者，取消聘用资格。应聘人员一经录用须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议事项，均由应聘者本人负责。

薪资待遇按照企业有关薪酬制度执行。

五、纪律监督

招聘工作坚持民主公开、竞争择优的原则，接受社会监督。

六、其他

1.请报考人员保持通讯畅通，按照招聘流程对每进入下一个环节的报考人员将会通过电话、手机短信等方式进行通知，未能进入下一个环节者不再通知。报考人员因故主动放弃或根据报考信息无法联系报考人员的，视作报考人员自动放弃。

2.所有报考人员提供的相关材料（原件除外）恕不退还。

3.本次招聘（笔试、面试）均不指定复习教材（辅导用书），不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

七、本公告由扬州市正清建设发展有限公司负责解释。

应聘咨询电话：0514-82196887  15605272136 刘老师

扬州市正清建设发展有限公司公开招聘工作人员公告附件：扬州市正清建设发展有限公司公开招聘工作人员报名表.doc

扬州市正清建设发展有限公司

2023年11月17日

 

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