根据医院工作需要，坚持以服务社会为宗旨，本着“因需设岗、精简高效、公平竞争、择优录用”的工作思路，遵循“公开、公平、公正”的原则招聘劳务派遣护士工作人员。
一、用工形式和招聘岗位、数量
（一）用工形式：劳务派遣。
（二）招聘岗位及数量：护理人员1名。
二、招聘人员条件
（一）基本条件
1、遵守国家法律、法规，能团结同事，互相协作。
2、身体健康，能胜任本岗位工作。
3、有3年以上一级及以上医疗机构护理临床工作经历。
4、报考条件
报考年龄35周岁以下，本科及以上学历，具备护师及以上资格。
5、无违法违纪等不良记录。
（二）岗位条件：
符合《岗位简介表》中岗位所规定的具体资格条件。（岗位简介表附后）
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
在扬州市广陵区卫生健康委员会微信公众号发布招聘信息。
（二）本人申报
1、护理学相关的毕业证书；
2、考生本人身份证；
3、护师资格证书；（以上材料均需准备复印件）
4、近期2寸免冠照片1张；
5、本人现场填写报名表1份。
（三）报名时间及地点
1、报名时间：2026年5月11日-2026年5月15日（工作日）。
2、报名地点：扬州市广陵区文峰街道社区卫生服务中心三楼办公室。
3、咨询电话：0514-80820386（工作日）。
（四）资格审查
1、本中心负责对应聘人员进行资格审核。应聘人员须经资格审核合格后方可参加考核。
2、资格审核过程中，如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名资格。考核结束后，如发现应聘人员弄虚作假的，其考核成绩视为无效。
3、本次公开招聘笔试开考比例1：3，通过资格审核的应聘人员，应按照本中心通知的时间和地点按时参加考核，否则作弃考处理。
（五）考核
考核方式：笔试和专业技能操作考核。
考核方式：考核分为理论笔试、专业技能操作考试和综合面试三个环节。总成绩采用百分制计算，其中理论笔试成绩占40%，专业技能操作考试成绩占40%，综合面试成绩占20%。
考核内容：主要测试应聘人员的综合素质和能力，包括测评应聘人员的专业知识、实践操作、分析能力、应变能力、语言表达及仪表举止等方面要素。
笔试：按招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分排名确定进入专业技能操作考核的人员（含分数并列者，笔试成绩低于60分予以淘汰，如考生中途弃权，则排名顺延）。
专业技能操作：考核老师现场打分，考生签字确认。
确定面试人员：按照笔试、操作成绩总分前三名的人员进入面试。笔试、操作和面试综合成绩第一名的人员参加入职体检。
笔试时间：2026年5月19日上午09：00开始。
专业技能操作考试时间：2026年5月19日下午14：30开始
面试时间：待通知
考试地点：扬州市广陵区文峰街道社区卫生服务中心（广陵区宜园路32号）三楼大会议室。
（六）体检
1、考核通过后拟录用结果将在扬州市广陵区卫生健康委员会微信公众号公示5个工作日，无异议进行体检。（体检具体时间另行通知，因体检不合格或放弃体检资格的，从参加该岗位面试的应聘者中，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。）
2、体检合格者，经考核合格与劳务派遣公司签订聘用合同，考核不合格者取消聘用资格。
3、如考核成绩相同人数超过招聘岗位数的，将组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名，择优聘用。
4、本次招聘最终解释权归扬州市广陵区文峰街道社区卫生服务中心所有。
扬州市广陵区文峰街道社区卫生服务中心招聘劳务派遣人员岗位简介表
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