广陵区中医院搬迁在即，根据新院区岗位需要，现面向社会公开招聘合同制工作人员31名。现将具体事项公告如下：
一、招聘条件
(一)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3、具有良好的政治素质、职业操守和个人品行;
4、符合《2025年5月扬州市广陵区中医院公开招聘合同制工作人员岗位条件简介表》(以下简称《岗位简介表》，附后)中各岗位所规定的具体资格条件;
5、具备正常履行岗位职责的身体条件。
(二)有下列情形之一的，不得报名应聘
曾受司法机关刑事处罚的;被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中或解除执行不满3年的;尚在党纪政务处分影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;在各级公务员、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员。存在其他违纪违法行为不宜报考或其他不适合作为招聘对象的人员。
(三)回避情形
应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
现役军人，国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生，不得报考。
国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。
二、招聘计划及岗位要求
共招聘合同制工作人员31名。
具体资格条件和岗位明细详见
附件：《2025年5月扬州市广陵区中医院公开招聘合同制工作人员岗位条件简介表》。
三、报名程序和方法
招聘工作按照报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)报名与资格初审
1、报名方式及时间
考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。应聘人员须在报名时间内登录报名系统(网址：https://www.yzxinxin.cn/h7ecj9zkld/login)，按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。每人只可报考一个岗位。
报名、照片上传时间：
2025年5月19日-5月23日16∶00;
资格初审时间：
2025年5月19日-5月26日16∶00;
缴费时间：
2025年5月20日-5月27日16∶00。
应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不能再报考其他岗位。通过初审后采用网上支付进行缴费(报名费100元/人)，完成缴费后，报名方为有效。
2、资格初审
报名期间，依据网上报考人员提供的信息进行资格初审，并及时提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由;对填报材料不全或须报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。
3、报名注意事项
(1)报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告要求以及网上提示如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。
(2)资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现不符合招聘条件的，一经查实，均取消考试或聘用资格。如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。
(3)通过报名资格初审的应聘人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。
(4)所有招聘岗位的笔试开考比例为1:2。如达不到开考比例的岗位，按规定的程序、办法，适当降低开考比例;此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。
(5)网上打印准考证
请通过资格审查的人员，密切关注网上公告及短信通知，自行下载打印准考证，准考证打印时间另行通知。准考证打印网址：https://www.yzxinxin.cn/h7ecj9zkld/login，报考人员应按规定的时间打印准考证。
(二)笔试
1、笔试采取闭卷考试方式，笔试主要考核专业知识，各招聘岗位的笔试科目详见《岗位简介表》。
2、笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。
3、具体笔试时间、地点及有关要求详见笔试准考证。未按准考证指定考试时间、地点参加笔试的，视为自动放弃。
4、笔试成绩通过短信的形式提醒参加人员登录报名系统进行查阅，请在笔试后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。
(三)面试人选确定和资格复审
1、面试人选确定
笔试后确定各科目笔试合格分数线。对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。
2、资格复审
面试前，对面试人选进行报考资格复审。对考生年龄、学历学位、专业、资格证书、工作经验等报考资格进行复审，具体资格复审的时间、地点另行通知。
复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同一岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选(含同分并列者)。应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向招聘单位进行陈述、申辩。
进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。
(四)面试
面试主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等，采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间及地点详见《面试通知书》。
(五)体检
参加面试人员，按笔试成绩50%、面试成绩50%，采用百分制计算合成综合成绩。根据考试综合成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如有考生综合成绩相同，则以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不予录用。
(六)考察
体检合格后组织考察，根据招考岗位的资格条件和要求，对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考察，对不符合招聘要求者，取消录用资格。
(七)公示
考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会和考生监督。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
(八)聘用
聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格。试用期考核工作由用人单位组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。拟聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。本次招聘后，一年内如有人员流失情况，根据工作需要，可在各岗位参加面试人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。
四、监督与纪律
应聘人员须对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。未在规定时间内完成报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察等相关事宜的，视为自动放弃。本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：0514-80987098。
咨询电话：0514-82075531(报名审核);
咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-17:30。
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