根据业务工作开展需要，扬州大数据集团面向社会公开招聘集团本部高层次管理人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
市场总监（1名）、技术总监（1名）
二、薪酬待遇
本次招聘岗位薪酬待遇实行年薪制，包括基本年薪和绩效年薪，基本年薪核定不超过35万元/年，绩效年薪核定原则上不超过65万元/年，并且分别根据年度市场拓展目标任务、项目交付目标任务等综合情况考核确定，绩效特别突出的，经研究可给予超额奖励。录用人员聘用期一年（试用期1个月），根据年度考核情况确定是否续聘。
三、应聘人员基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵守国家法律、法规，思想政治素质好，无不良记录；
3、具有拟任岗位所需的管理能力和专业技术能力，有良好的敬业精神；
4、具有良好的心理素质，具备正常履行职责的身体素质；
5、具备岗位职责和岗位要求的条件；
6、有以下情形的人员，不得报名：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除公职、军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
（3）有较为严重的个人不良征信记录的；
（4）具有严重身体或精神疾病，不宜从事相关岗位工作的；
（5）具有其他不能建立劳动关系的情形的；
（6）2024年4月15日前，5年服务期未满的新录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员。
四、岗位职责和岗位要求
（一）市场总监（1名）
岗位职责：
1、负责制定市场部门中长期战略规划，制定集团市场总体工作计划，并协调组织实施；
2、根据集团战略，建立完善市场部门工作流程及制度规范，设计部门绩效指标，明确责任分工；
3、负责拓展与相关数据交易机构、行业协会、数据企业的合作，推动形成深度战略业务合作，与合作方建立良好合作关系，促进集团业务发展；
4、组织并带领团队进行市场开拓、客户开拓、商务谈判等工作；组织集团本部与各子公司之间的业务对接，沟通协调集团与子公司的业务联动；
5、全面了解宏观政策走向，及时有效的进行行业内市场信息的搜集、整理、分析、预测，关注行业动向，编写市场调研报告；
6、集团领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、年龄在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50周岁），本科及以上学历，计算机大类、金融经济、市场营销及相关专业；
2、具备10年以上政务信息化、企业信息化项目管理及市场工作经验，有3年以上政府或国企部门负责人工作经验者优先；
3、熟悉企业商务管理工作，具备一定的集团化企业市场运营与管理能力，具备丰富的信息化技术专业知识以及市场营销、商务拓展相关工作经验；
4、拥有一定的政府资源背景和客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；具备较强的团队管理能力、组织能力、产业化思维、行业解决方案理解能力；
5、成功开拓并实施过大型政务信息化项目，全流程负责大型信息化项目申报、活动承办或辅助推进政府信息化项目建设者优先。
（二）技术总监（1名）
岗位职责：
1、组织研究行业最新的技术发展趋势，主持制定技术发展战略规划，研究决策集团核心业务的技术发展路线，实现集团的技术创新目标；
2、布局集团核心技术发展体系，制定年度技术创新计划和研发项目计划；
3、主持推进重大项目建设，组织实施重大技术决策和技术方案；
4、负责解决信息化项目中出现的问题，保证项目按照计划有序推进，确保项目目标的达成；
5、主持集团知识产权管理体系建设和运营；
6、集团领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、年龄在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50周岁），本科及以上学历，计算机大类及相关专业；
2、具备10年以上互联网大厂、大数据企业技术管理工作经验，5年以上网管软件开发或大型网络建设运维经验，3年以上项目管理工作经验；
3、有独立的系统架构能力，具有重大系统平台建设的总体架构师工作经验，或主持建设重大系统平台工作经验；
4、精通信息系统、互联网开发技术，掌握项目开发管理知识，具有较强的分析能力和项目管理能力，能够把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势；
5、具备较强的战略规划能力、组织管理能力、创新管理能力。
五、报名时间、方法及要求
（一）报名公告
本次招聘实行网上招聘，招聘信息在扬州科教集团官网、扬州科教集团微信公众号、扬州大数据微信公众号同时发布，网站如下：
（1）扬州科创教育投资集团网站：http://yz-kjjt.com/；
（二）报名时间
2024年3月8日—15日，逾期不予接受报名。
（三）报名方式
报考人员将《招考报名表》（
附件）、相关证明材料扫描件，包括身份证、学历学位证书、学信网学历证书电子注册备案表、学信网学位在线验证报告、职称（资格）证书、工作经历或任职证明等材料，以附件形式打包发送至报名邮箱yzdsjfz@163.com，邮件主题为应聘岗位+姓名。每人限报一个岗位。
岗位要求及相关政策咨询电话：18052590119。
六、资格审查
报名期间，依据报考人员提供的信息进行资格审查，确定面试入围名单。报名人员的应聘信息应当真实、准确，对伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经查实，取消报名资格。
七、面试
面试采用半结构化面试的方式进行，采用百分制计分，主要考查应聘者的综合能力和专业能力。面试时间、地点另行通知。
八、背景调查与政治审查
（一）背景调查
通过互联网、电话、信函等方式进行背景调查，核实应聘者工作经历、工作表现、离职原因等情况。
（二）政治审查
审查政治表现及思想政治素质、人事档案等情况。
九、体检
根据应聘者面试成绩，按招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检有关规定执行，具体时间另行通知。体检对象应按时携带身份证参加体检，未按时体检的视为自动放弃；应聘者体检不合格、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的，不予聘用或取消聘用。
十、公示
拟录用人员体检合格和考察合格，经集团党委研究后，在扬州科教集团官网、扬州大数据公众号公示5个工作日。
十一、录用
公示结果不影响录用的，由用人单位为其办理相关录用手续。因报考人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格。
十二、纪律与监督
市属国有企业公开招考管理人员，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话。
集团纪委办公室：0514—87090067
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