根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》(江苏省人民政府令第122号)第十一条规定：在劳动时间内进行产前检查的，所需时间计入劳动时间。
怀孕女职工的产前检查，定为十一次，每次半天，应算作劳动时间，并扣除相应的劳动定额。如有特殊情况，根据医务部门证明可增加次数。
产假工资：经本人申请，用人单位批准，女职工可以休不超过6个月的哺乳假，待遇不得低于当地最低工资标准的80%，超过6个月的，待遇由双方协商确定。
特别提醒：中共江苏省委办公厅2022年2月10日印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，延长产假天数。符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。(南京按照江苏省政策执行)。
推荐阅读 >>> 《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》
温馨提示：微信搜索公众号扬州本地网，关注后在对话框回复【产假】可获关于扬州产假最新消息、具体规定、产假天数，育儿假规定等详细内容！
微信搜索公众号【扬州本地网】关注后在对话框回复：
回复【旅游】获取扬州旅游景点等信息
回复【九价】获取扬州九价hpv疫苗信息
回复【瘦西湖】获取瘦西湖门票预约入口
回复【博物馆】获取大运河博物馆预约入口
回复【机场大巴】获取扬州机场大巴时刻表
回复【新冠疫苗】获取扬州新冠疫苗接种点
回复【核酸检测】获取扬城采样小屋入口
回复【异地就医】获取异地就医备案指南
