扬州大学体育学院2024年人才招聘公告

 

一、学院概况(详见学院网站)

二、招聘基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(二)品行端正、严谨治学、为人师表、立德树人、团结协作、敬业乐群、身心健康。

(三)传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会。

(四)无违法犯罪记录;无党纪、行政纪律处分记录;无师德师风负面清单行为等。

三、招聘岗位和引进待遇

(一)拔尖人才-特聘教授(A)(B)(C),在相应学科领域有较高造诣的专家。科研启动费30-120万元,购房补贴、安家费55-80万元(税前),薪酬(税前)不低于35-45万/年。

拔尖人才-青年百人,一般为相应学科领域有较强学术影响力和较大发展潜力的青年人才。科研启动费15-30万元,购房补贴、安家费45万元(税前),薪酬(税前)不低于30万/年。

(二)优秀人才,包括一般教授、海内外优秀博士(A)(B)(C)、学科和专业建设紧缺的博士、副教授、一般博士。科研启动费6-15万元,购房补贴、安家费25-40万元(税前),租房补贴1000元/月(税前)(支持3年)。

(三)创新团队,对于在学科前沿领域已取得突出成就或具有显著创新潜力,以上述第一类型人才为带头人或核心成员的团队,除团队成员享受以上相应人才类别待遇外,根据实际水平采取一事一议的方式,给予团队特别支持。

以上各类招聘岗位专业方向为体育学、教育学、心理学、公共卫生与预防医学、生物学、经济学、管理学。岗位要求的业绩条件和引进待遇等请来信或来电咨询。

四、招聘博士后研究人员

在国(境)内外取得博士学位不超过3年;年龄不超过35周岁;有较强的科研能力和学术研究潜力;具备全日制进站工作条件;已取得的科研成果符合学校各博士后科研流动站的招收条件;拟开展的研究工作与流动站的研究方向基本一致,并具有创新性。博士后人员实行年薪制,学校承担五险一金,各项合计约为25-30万元(税前);外籍博士后年薪按协议执行。

五、学校主要支持措施

学校对于全职引进的高层次人才,符合省主管部门条件的可以纳入江苏省事业编制管理,在医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇;学校在人才培养、职称评聘、项目申报等方面将提供大力支持和政策优惠;学校根据人才类别和实际情况提供办公和实验用房、团队助手、住房、周转房、租房补贴、配偶工作、子女入学、医疗保障等支持条件和服务措施;在教学科研岗位无专业技术职务但科研特别突出的优秀博士,可在两年内享受副教授职责绩效。符合扬州市相关人才政策资助条件的优秀人才,可享受地方人才政策。

六、招聘程序

学校高层次人才招聘工作常年开展,随时接受应聘申请。

招聘主要程序是:

(一)应聘者提交个人电子简历至学院联系人邮箱,发送邮件主题格式:姓名+应聘学院+毕业院校+学科(专业)。

(二)学院根据工作程序组织资格审核、考核、考察、公示等。

(三)学校定期召开会议,对拟引进人员进行审议。

(四)学院通知审议通过的人员来校人力资源处办理入职手续。

七、体育学院联系方式

院长:0514-87978013,fujian@yzu.edu.cn

书记:0514-87952769,qyu@yzu.edu.cn

主任:0514-87972015,1240458242@qq.com

扬州大学体育学院地址:扬州市邗江区华扬西路196号扬州大学扬子津校区文体馆东馆5楼。

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