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劳动者在高温天气从事露天作业且无法降低工作场所温度时，应发放高温津贴。津贴标准根据当地气象台发布的气温确定。同时，用人单位还需为劳动者提供符合卫生标准的饮料和必需药品，如绿豆汤、西瓜等防暑降温食品。通过这些措施，为劳动者提供舒适工作环境。

根据江苏省规定，高温津贴适用于在35℃以上从事室外露天作业的劳动者。以及未能降低工作场所温度至33℃以下的单位。高温津贴不可充抵饮料，用人单位必须提供符合卫生标准的防暑降温饮料和药品。超过40℃时应停止室外工作，不得扣减工资。禁止怀孕女职工和未成年工从事高温工作。高温津贴是国家规定的工资补贴，支付高温津贴是用人单位的法定责任，违规须及时改正。

扬州一次性求职创业补贴申请程序，2024届毕业生可通过江苏省人社厅网上办事服务大厅或江苏智慧人社APP进行申请。符合条件的城乡低保、残疾、助学贷款、低收入农户、建档立卡贫困家庭和特困人员毕业生需上传相应证明材料。补申报时间为5月1日至31日，逾期不受理。

2024扬州一次性求职创业补贴申请时间为5月1日至5月31日。符合条件的毕业生可在线上申请补助。没有本省社保卡的毕业生需到银行网点办理。请确保开通金融功能。查询银行网点可通过江苏智慧人社app、支付宝小程序进行。

2024年扬州一次性求职创业补贴申请官网入口。点击进入江苏省人社厅网上办事服务大厅，了解申请流程和条件。没有本省社保卡的毕业生需办理，确保开通金融功能。查询银行网点，可通过江苏智慧人社APP或江苏省人社厅网上办事服务大厅查询。

江苏省高温津贴标准调整为每月300元，支付时间为4个月。用人单位应按规定扣除税前工资支付津贴，不得降低劳动者工资，且不得冲抵劳动保护用品费用。若劳动者在35℃以上从事室外露天作业或工作场所温度未能降低，应发放津贴。未按规定发放的可向相关部门举报投诉，或申请调解、仲裁、提诉。

从2018年6月1日开始，高温津贴标准调整为每月300元，支付时间为4个月。用人单位支付的高温津贴将纳入工资总额，按规定在税前扣除。劳动者的正常工作时间工资和最低工资标准不包括高温津贴。用人单位不得降低劳动者工资因发放高温津贴，并不能将防暑降温用品费用与津贴冲抵。如果用人单位未按规定发放高温津贴，劳动者可以向人力资源社会保障部门举报投诉，或通过调解、仲裁、诉讼等方式维护权益。用人单位应明确发放高温津贴的岗位工种、支付方式等，如集体协商、签订集体合同以及制定规章制度等。

根据《关于做好高温津贴支付的通知》，用人单位在35℃以上的高温天气中从事室外露天作业且无法降温到33℃以下时，应支付高温津贴。江苏省标准为每月300元，支付时间为4个月。高温津贴纳入工资总额并依法税前扣除，不得降低其他工资。用人单位要保证职工的安全和健康，采取合理措施如调整工作时间、增加休息时间、减轻劳动强度等。

扬州求职创业补贴发放时间通常在12月下旬，具体以实际情况为准。申请方式有两种：一种是通过“江苏人社网办大厅”申报，另一种是通过“江苏智慧人社”APP申报。详细操作可参见登录网站（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/）或下载APP进行个人申报。

我们为高校和职业学校的2024届毕业生提供一次性求职创业补贴。符合条件的申请人包括城乡低保家庭、残疾人、获得国家助学贷款者、建档立卡低收入农户、建档立卡贫困家庭以及特困人员。请注意，每位毕业生只能以其中一种身份享受补贴。通过我们的支持，您可以得到帮助开启职业生涯。