根据工作需要，扬州新欣人力资源有限公司现面向社会公开招聘1名驾驶员。相关招聘事项如下：
一、报考条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，政治素质好，责任心强;
2、身体健康，遵纪守法，无刑事处罚、民事纠纷、失信记录或者涉嫌违法犯罪等。
二、招聘岗位及相关要求
三、招聘程序
1、报名
报名方式：现场报名。
报名时间：2026年8月17日至8月21日。（上午9:00-11:30，下午14:00-17:30）
报名地点：扬州市广陵区行政服务中心（文昌东路12号12栋）10层1017室。
联系电话：0514-82075531。
应聘人员应携带：
①、本人身份证（有效期内）原件和复印件一份；
②、毕业证书原件和复印件一份；
③、安全驾驶记录截图复印件一份（“交管12123”APP可查询）；
④、本人驾驶证原件和复印件一份。
2、资格审查
报名期间，根据所需岗位条件对应聘人员进行资格审查及筛选，审查情况将现场告知应聘人员。
3、招聘方式
采取面谈和技能测试相结合，择优录取的方式，具体的时间、地点另行通知。
4、体检
参加考试人员，按其面谈成绩占50％、技能测试成绩占50％的比例，采用百分制计算合成综合成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例确定参加体检人员。如其中考生综合成绩相同，以技能测试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检参照有关规定执行，体检不合格者不予录用。
5、考察
体检合格人员的考察工作由用人单位参照有关规定组织实施。因体检或考察不合格等出现缺额时，按报考人员考试综合成绩从高分到低分依次递补。
6、公示
考察结束后，经研究确定拟聘用人员并进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会和考生监督。
7、聘用
公示期满，由扬州新欣人力资源有限公司与拟聘用人员签订劳务派遣合同，派遣至相关单位工作。拟聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。本次招聘后，一年内如有人员流失情况，根据工作需要，可在参加技能测试人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。
四、聘用管理及待遇
聘用人员试用期为2个月，试用期满进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格;考核合格者，办理正式聘用手续，签订合同并享受相关待遇。
五、监督与纪律
应聘人员须对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。未在规定时间内完成报名、资格审查、面谈、技能测试、体检、考察等相关事宜的，视为自动放弃。本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受监督。
本次招聘最终解释权归扬州新欣人力资源有限公司招聘工作组。
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