瘦西湖风景区管理处招聘公告

为加强应急救援队伍建设，更好地构建“水陆空三位一体” 立体化安全管控体系，根据工作需要，瘦西湖风景区管理处现面向社会公开招聘专业救援技术人员，公告如下：

01

| 招聘岗位及人数

专业救援技术人员：2名

02

| 报考条件

1.男，具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想政治素质好，热爱文旅事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正。无违纪违规违法犯罪记录。无不良信用记录。

3.1995年1月1日以后出生，大专及以上学历，专业不限。

4.持有中华人民共和国内河船舶船员适任证书；持有应急救援员职业资格证书或游泳救生员职业资格证书。

5.身体健康，无纹身，无家族遗传精神病遗传病史以及不适合救援岗位的疾病，具备正常履行岗位职责的身心条件和工作能力。

6.有责任心，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应高强度、全天候应急值班任务。

03

| 招聘程序和方法

招聘工作按照报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

瘦西湖风景区管理处专业救援

技术人员公开招聘报名表

（一）报名

1.报名方式

①准备报名表手签扫描件；

②准备身份证（正反面）扫描件一份；

③准备毕业证书扫描件一份；

④准备相关职业资格证书。

应聘人员将上述材料电子版以压缩文件包（以“选聘+岗位名称+姓名”命名）投递至邮箱（xx202408@qq.com）。在报名时间截止后，根据所需岗位条件对应聘人员进行资格审查。

2.报名时间

2025年6月11日-6月17日，截止时间为6月17日16:00。

咨询电话

0514-82075531

3.资格初审时间

2025年6月18日09:00-16:00。

（二）资格审查

1.报名截止后，根据所需岗位条件对应聘人员进行资格审查及筛选，开考比例为1:3，达不到开考比例的岗位，按规定的程序、办法，适当降低开考比例；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划。

2.工作人员电话通知应聘人员审查结果，对未通过资格审查的，说明理由；对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，注明缺失或需说明的内容，应聘人员按要求进行补充并在规定时间内提交。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向瘦西湖风景区管理处进行陈述、申辩，最迟不得超过6月19日10:00；瘦西湖风景区管理处及时对资格初审异议进行处理并告知结论，最迟不超过6月19日17:00。

3.报名缴费

资格初审合格的考生扫描附件2中的报名缴费二维码完成缴费，在规定时间内完成缴费的，报名方为有效，收费标准为100元。资格初审情况将以短信的形式通知考生，请考生保持通信畅通。未在规定时间内缴费的考生，视同于放弃考试资格。

缴费时间：2025年6月19日

附件：

特别提醒：缴费通道开启时间将以短信或电话形式通知考生，请考生在规定的缴费时间内扫码缴费，缴费时须在姓名处备注：专业救援技术人员+个人姓名。

（三）笔试

1.笔试主要考察应急救援相关知识等。笔试采用百分制计分，合格分数线为50分。

2.笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。具体笔试时间、地点及有关要求详见笔试准考证。准考证领取时间、地点另行通知。

（四）面试人选确定和报考资格复审

1.面试人选确定

对笔试合格分数线及以上人员，按招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。

2.报考资格复审

面试前，对考生年龄、学历、技能证书等报考资格进行复审。考生需要提交以下材料（所有材料落款时间须在2025年6月17日及以前）：

（1）户口簿、有效期内第二代身份证原件及复印件;

（2）学历证书原件及复印件、学信网查询并打印的电子学历注册备案表（验证期内）；应届毕业生提供学生证、所在学校出具的毕业生推荐表等原件及复印件；

（3）报考岗位所需的职业资格证书及其他相关证书原件及复印件；

（4）近期免冠一寸彩色证件照片1张。

复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作在面试名单公布后截止。

应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向招聘单位进行陈述、申辩。

（五）面试

面试主要考察语言表达、协调应变能力、专业技能等综合素质，考核以现场面试和现场实操的形式进行。面试采用百分制计分，合格分数线为70分。面试成绩不合格者不得进入体检环节；面试时间、地点另行通知。

1.结构化面试（占面试成绩的40%）

采取结构化面试方式，现场测试应聘者的分析能力、掌握专业知识、语言表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质等是否具备岗位所需要的综合能力素质。

2.实操能力测试（占面试成绩的60%）

（1）船舶驾驶能力测试（占面试成绩的30%）

采取水路驾驶实操形式，现场测试应聘者行船准备、启动、驾驶控制、停船等是否具备岗位所需要的操作技能。

（2）应急救援能力测试（占面试成绩的30%）

模拟应急救援场景，现场测试应聘者火灾扑救、创伤救护、心肺复苏、水域救援等是否具备岗位所需要的救援技能。

（六）体检

符合上述“（五）面试”有关最低合格标准的人员：

按其笔试成绩占30％、面试成绩占70％的比例，采用百分制计算合成总成绩。

根据入围考生考试总成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如考生总成绩相同，中共党员优先；如同为中共党员，退役军人优先；如同为退役军人，以面试成绩较高者优先。

体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予录用。体检费用由拟聘人员自付。

（七）考察

体检合格人员的考察工作由瘦西湖风景区管理处参照有关考察（政审）规定组织实施。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

（八）公示

考察合格者列入拟聘用人员名单，由瘦西湖风景区管理处按规定在官方网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

（九）聘用管理及待遇

公示期结束且无异议的拟聘用人员，经审核符合聘用条件的，按规定报景区党群工作部备案。备案完成后，由瘦西湖风景区管理处与聘用人员签订劳动合同。待遇按照瘦西湖风景区管理处合同制人员薪酬体系执行，缴纳五险一金，享受工会会员福利待遇。

劳动合同实行三年固定期限制，试用期为三个月，试用期间不服从工作安排、违反劳动合同有关规定、不遵守单位规章制度、考核不合格的，依法解除劳动合同。

试用期满前，组织转正综合测评。经测评合格的聘用人员，办理转正手续，正式聘用为管理处员工；测评不合格的，按劳动合同约定处理。

劳动合同期满前，根据《中华人民共和国劳动合同法》及管理处实际需求，结合聘用人员的工作表现，提前通知其办理续聘或终止劳动合同手续。续聘或终止事宜均依照法律规定及合同约定执行。

04

| 纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请景区党群工作部、纪检监察组对招聘工作全过程进行检查、监督。

监督举报电话：0514-87370058，接受群众举报和监督。

05

| 其他事项

1.应聘人员须对自己报名信息作出承诺，填写虚假信息者，一经查实，取消考试或聘用资格。

2.应聘人员须在报名表中如实告知是否存在影响正常履行职责的手术史、疾病史和心理健康等问题。若报考者未及时主动告知有关事项，在正式录用后出现影响正常履行职责的情况，瘦西湖风景区管理处有权主动解除聘用关系。

3.招聘流程进行期间，应聘人员应保持手机通信畅通，因应聘者自身原因无法取得联系，导致未能参加下一环节的，视为自动放弃资格。

4.凡发生未在规定时间内参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃资格。

5.因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，招聘单位须及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

6.因放弃、试用期满综合测评不合格等原因出现的缺额，按应聘者考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市、区有关规定执行。

七、本公告由瘦西湖风景区管理处负责解释，咨询电话0514-87370026。