根据工作需要，扬州拓普人才开发有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员：2人。派遣工作单位：扬州半逻湾大酒店有限公司。现就有关事宜公告如下：
一、岗位职能
01岗：店长
① 全面负责餐厅的日常运营管理工作;
② 保障餐厅服务与质量管理;
③ 管理餐厅的员工队伍，包括排班、调休、考勤等;
④ 制定有效的营销策略和推广活动;
02岗：厨师(西北菜系)
① 负责菜品制作与研发，主营西北菜系;
② 统筹食材采购与管理;
③ 保障厨房卫生与安全;
二、报考条件
01岗：店长
(一)遵守国家法律、法规，思想政治素质好，无不良记录;
(二)工作踏实，责任心强，长相端正，普通话标准。具有较强的服务意识、沟通协调、团队管理能力，有突发事件危机处理能力;
(三)具备良好的心理素质和身体素质;
(四)具备大专及以上学历，并已取得相应的毕业证书，专业不限。国(境)外留学人员需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;
(五)熟悉掌握新媒体平台操作与运营(如在抖音、小红书上有运营品牌的视频或图文等证明);
(六)年龄不超过45周岁(1979年3月5日以后出生)，条件优异者可适当放宽;
(七)具有三年及以上服务行业管理工作经验。如有餐饮行业管理从业经验，面试成绩相同情况下，考生优先录用。
(八)有以下情形的人员，不得报名：
1、因犯罪受过刑事处罚的;
2、因违纪违规被辞退解聘的;
3、有较为严重的个人不良征信记录的;
4、具有严重身体或精神疾病，不宜从事相关岗位工作的;
5、具有其他不能建立劳动关系的情形的。
02岗：厨师(西北菜系)
(一)遵守国家法律、法规，思想政治素质好，无不良记录;
(二)熟练制作西北菜肴，能操作食堂各类烹饪设备并做好日常维护;
(三)具备履行岗位职责所需的服务意识和综合能力;
(四)具备中专及以上学历，并已取得相应的毕业证书;
(五)需持有健康证，持有初级以上厨师技能等级证书;
(六)年龄不超过50周岁(1974年3月5日以后出生);
(七)具有三年以上食堂、酒店厨师工作经验。
(八)有以下情形的人员，不得报名：
1、因犯罪受过刑事处罚的;
2、因违纪违规被辞退解聘的;
3、有较为严重的个人不良征信记录的;
4、具有严重身体或精神疾病，不宜从事相关岗位工作的;
5、具有其他不能建立劳动关系的情形的。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名与资格审查、面试、实操、总成绩计算方式、体检、公示和聘用等程序进行。
(一)报名与资格审查
1、招聘信息公布渠道
拓普公司及下属单位公众号
2、报名方式及时间
本次招聘的报名工作通过邮箱报名进行。
报考人员须在报名时间内根据各自岗位要求将报名表、身份证、工作证明(社保记录)、新媒体平台运营证明以及相关证书扫描件等发送至指定邮箱342120699@qq.com(姓名+岗位+联系方式)。
报名时间：2025年3月5日09:00—3月11日16:00，逾期不予补报。
资格审查时间：
2025年3月5日09:00—3月11日17:00。
岗位要求及相关政策咨询电话：13605272760，刁主任。
3、报名注意事项及资格审查
(1)报考人员应认真阅读公告和相关要求，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。
(2)凡弄虚作假或其他原因造成不符合招聘条件的，在任一环节，一经查实，即取消面试或聘用资格。
(3)通过资格审查的考生即可进入面试环节。招聘岗位面试开考比例为1:3。如达不到开考比例，将根据实际通过资格审查人数进入面试。
(二)面试、实操、总成绩计算方式、体检、公示和聘用
1、面试人选确定
招聘岗位的面试开考比例为1:3，资格审查合格人数达不到招录比例，按实际通过审查人数履行招录程序。
2、面试
01岗：店长
面试主要考察报考人员的服务意识、应变能力、问题解决能力，采用面谈方式。面试成绩当场通知报考人员，采用百分制计分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。
02岗：厨师
面试主要考察报考人员的岗位匹配度、应变能力、问题解决能力，采用面谈方式。面试成绩当场通知报考人员，采用百分制计分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者不得进入实操环节。面试时间、地点另行通知。
3、实操测试
02厨师岗面试合格人员，进入实操环节，具体方式、时间、地点另行通知。
4、总成绩计算方式
01店长岗，按面试成绩占100%的比例，采用百分制计算合成总成绩。
02厨师岗，按面试成绩占40%、实操成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。
5、体检
根据报考人员总成绩，按招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检工作由派遣工作单位统筹组织，按有关规定实施。具体时间另行通知。体检对象应按时携带身份证参加体检，未按时体检的视为自动放弃;体检不合格、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的，不予聘用或取消聘用。
因体检不合格等出现计划缺额时，派遣工作单位可按照成绩从高到低的方式依序递补。
6、公示与聘用
拟聘用人员名单在用工单位官网或公众号公示5个工作日，接受社会和报考人员监督，特设立监督举报电话：0514-87281113。
公示期满无异议后，与扬州拓普人才开发有限公司签订劳务派遣合同，相关待遇按国家有关法律法规执行。聘用的社会在职人员如与原单位涉及劳动纠纷，由本人负责处理。
四、未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。
扬州拓普人才开发有限公司
2025年3月4日
附件2：报名表.doc
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