一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、应聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，政治坚定、遵纪守法、品行端正，身体健康、形象气质良好，性格开朗、吃苦耐劳、敢于创新，团队合作意识强。
（二）学历须符合岗位要求，获得国外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。
（三）具备招聘岗位所需的相关专业知识和从业经历。
（四）具备招聘岗位所需的其他任职条件（详见
附件《公开招聘岗位信息》）。
三、招聘岗位
此次招聘涉及岗位有：专业文字岗、产业研究岗、招商负责岗、运营负责岗。具体招聘条件详见附件《公开招聘岗位信息》，详情请登陆智联招聘：https://yangzhoushiguoqi.zhaopin.com。
四、招聘流程
应聘报名→资格初审→笔试→面试→背景调查→入职体检→拟录用名单公示，具体如下：
（一）应聘报名
报名时间：自公告发布之日起至2025年1月7日24:00
报名方式：采取网络报名方式，报名人员登录报名网站：
（建议电脑端操作），填写个人信息后进行报名。
（二）资格初审
按照招聘条件审核应聘人员相应资质，根据资格初审情况确定笔试入围人员名单。报名人员需提供以下资料用于审核：
1、个人简历；
2、身份证原件、复印件；
3、学历及学位证书原件、复印件；
4、教育部学历证书电子注册备案表；
5、职（执）业资格证/专业技术资格证原件、复印件；
6、相关工作经历、及成功案例（此为加分项，尽可能详细填写）。
（三）笔试
资格初审合格的人员进入笔试，笔试人数按照不低于计划招聘人数的1:5、不高于计划招聘人数的1:10，择优进入笔试名单。笔试不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。
（四）面试
面试采用半结构化形式，面试名单按照不低于计划招聘人数的1:3、不高于计划招聘人数的1:5，按照笔试成绩排名依次进入面试名单。主要考察以下几项：
1、工作能力、经验等是否与目标岗位相匹配；
2、是否满足用人部门实际需求；
3、应聘人员的语言表达、分析问题能力及外形条件；
4、工作计划性、条理性、自信心、进取心、责任感、服务意识以及团队合作等方面的特点及风格。
（五）背景调查
按照笔试40%+面试60%综合成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选。对拟录用人员的基础信息、过往的工作背景、能力及工作表现等进行调查。背景调查将由专业背调公司完成，入围人选有义务配合完成。
（六）入职体检
通过人员将到指定医院进入体检环节，具体时间、地点另行通知。在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消此次应聘资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（执行）》执行。
（七）拟录用名单公示
按规定对拟聘用人选进行公示，公示无异议后办理相关聘用手续。整个招聘过程中，出现人员放弃、或资格不合格情况的，组织方可按照择优原则视情况决定是否依次递补，无合适人选的岗位可空缺。通过体检及背调环节的拟录取人员名单将公布于网站：https://yangzhoushiguoqi.zhaopin.com。
五、其他
（一）公司委托第三方机构组织招聘，招聘过程不收取应聘者任何费用，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请广大报考人员切勿上当受骗。
（二）资格审查贯穿招聘和用工过程始终，报名人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格；已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关规定追究责任。
（三）请应聘者确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，若联系不到考生本人，则视为考生自动放弃资格。对未能进入下一环节的应聘者，不再另行通知。
（四）本次招聘公开发布的《招聘公告》解释权归招聘公司所有。报考咨询电话：王老师，13815009064；陈老师，18262612723。
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