扬州产前假规定多少天

根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》,女职工在生育或终止妊娠时享受相应保护,产假要求明确。生育的女职工可以休15天的产前假,享受158天的产假,并根据《江苏省人口与计划生育条例》延长60天。难产的和生育多胞胎的女职工,产假可以叠加,分别增加15天。了解预产期可以使用苏服办APP或支付宝“苏服办”小程序中的预产期自测应用。通过输入末次月经时间,可以查询到每次产检时间和检查项目等重要信息。

15天产前假。

《江苏省女职工劳动保护特别规定》(江苏省人民政府令第122号)第十二条规定,用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工相应保护,对产假有明确要求。

生育的,享受158天产假,其中产前可以休假15天,符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的,延长产假60天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。难产的或生育多胞胎的,产假可以叠加享受。

苏服办APP或支付宝“苏服办”小程序。

预产期查询流程:

1.在“苏服办APP”首页搜索或在“婚育养老”主题专栏选择“预产期自测”应用。

2.进入应用,选择末次月经时间,点击“确定”,就能查到每次产检时间和检查项目等信息。

扬州产前假规定多少天

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fengfeng
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