根据工作需要，扬州亚太置业有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员3名。有关事项如下：
一、招聘岗位与人数
二、招聘岗位条件
1.拥有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质与职业道德操守；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.符合《扬州亚太置业有限公司2026年劳务派遣制工作人员招聘岗位表》中各岗位所规定的学历、学位、专业、资格条件及其他相关要求，其中，国（境）外留学人员需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
6.符合其他相关法规政策条件，具备岗位所要求的其他条件。
7.有下列情况之一者不得报名：
（1）因犯罪受过刑事处罚的，或受到党纪政务处分尚在影响期内的，或正在接受纪律审查、监察调查尚未作出结论的；
（2）被开除党籍、公职、军籍的，或因违纪违规被辞退解聘的；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（4）具有严重身体或精神疾病，不宜从事相关岗位工作的；
（5）签订竞业限制协议尚在有效期内的；
（6）与企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该领导人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
（7）国家和省、市另有规定不得应聘有关岗位的。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名与资格审核、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示和聘用等程序进行。
（一）报名与资格审核
本次招聘的报名、照片上传和资格审核均通过网络同步进行，不接受现场报名。报考人员须在规定报名时间内登录报名系统（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2469）按照指引注册和报名，并在报名时上传岗位所需材料，不按要求操作被视为无效报名，每位应聘人员只可填报一个岗位。经资格审核通过后，不得改报其他岗位。
1.报名时间：2026年10月20日09:00-2026年10月25日12:00，逾期不予报名。
2.资格审核时间：
2026年10月20日09:00—2026年10月25日18:00。
3.报考人员对资格审核异议的陈述申辩（补充材料）时间：
2026年10月20日09:00—2026年10月26日12:00。
4.资格审核单位对资格审核异议的处理时间：
2026年10月20日09:00—2026年10月26日18:00。
5.报考人员网上提交报名信息后，可于48小时内登录报名网址查询是否通过资格审核，通过资格审核即为报名成功。如对资格审核意见有异议，请及时提出陈述申辩。
岗位要求及资格审核咨询电话：0514-86506622（工作日9:00-12:00，14:00-18:00）。
报名系统咨询电话：0514-87012106（工作日9:00-12:00，14:00-18:00）。
6.报名注意事项
（1）报考人员应认真阅读简章并按要求如实填写报名信息，报名所需上传材料详见附件《报名材料清单》，请按系统提示操作。报考人员须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责。
（2）凡弄虚作假或其他原因造成不符合招聘条件的，在任一环节，一经查实，即取消考试或聘用资格。在招聘全过程，如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。
（3）所有招聘岗位的笔试开考比例为1:3。若报名人数未达到开考比例，取消该岗位招聘计划。
（二）笔试
1.笔试时间、地点以准考证为准。应聘人员应携带准考证和本人有效居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加笔试的，视为自动放弃。
2.笔试采取闭卷考试方式，主要测试专业知识和综合知识，百分制计分，笔试设置最低合格分数线（60分），不合格者不得进入面试环节。笔试时间、地点另行通知。
3.本次招聘不指定任何复习参考教材、不委托任何培训机构。
（三）资格复审
1.面试人选确定
按各招聘岗位计划数1:3的比例，以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。
2.资格复审
面试前，对面试人选进行资格复审，通过资格复审的考生，发放《面试通知书》。
资格复审时，应聘人员应提供招聘简章及岗位要求的相关证明材料。复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同一岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。
各位应聘人员应保持报名时所填联系电话畅通，联系不到者视为自动放弃。
（四）面试
面试主要考查考生的综合能力素质与拟聘岗位的匹配性。面试成绩当场通知应聘人员。采用百分制计分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者不得进入考察环节。面试时间、地点另行通知。
（五）总成绩计算方式
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩，总成绩保留两位小数。
（六）考察
根据考试总成绩，按招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加进入考察人员，如总成绩相同，则以面试成绩从高分到低分确定参加进入考察人员。考察主要通过实地考察和查阅档案等方式，重点考察应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律等情况，必要时可进行延伸考察。如放弃资格或考察不合格，按总成绩在面试合格人员中顺次递补。递补不超过2次，如无合适人选可取消该岗位招聘。
（七）体检
根据总成绩及考察结果，按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人员。如放弃资格或体检不合格，按总成绩在考察合格人员中顺次递补。体检标准参照公务员聘用标准执行。
（八）公示
根据总成绩、考察及体检结果，确定拟聘用人员，经公司研究通过后进行公示，时间为5个工作日，公示期满无异议，办理入职手续。对于拟聘用人员，公司有权根据岗位实际需求对聘用人员的工作单位和岗位进行统筹安排,具体依据招聘岗位及聘用人员等情况确定。
（九）聘用
公示期满无异议，符合聘用条件的人员，由扬州市江都区益民人力资源服务有限公司与拟聘用人员签订劳务派遣合同。
拟聘用人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存续其他人事劳动关系的，在正式入职前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。
四、监督纪律
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行有关政策和工作纪律，做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会和纪检部门的全程监督。
监督电话：0514-86508365。
（工作日9:00-12:00，14:00-18:00）
五、本简章由扬州亚太置业有限公司负责解释。
扬州亚太置业有限公司
2026年10月19日
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