因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员3名，性质为劳务派遣，派遣至高邮市统计局，聘用期限为一年半。相关事项公告如下：
一、报考基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（二）拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规；
（三）具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的工作责任心和组织纪律性；
（四）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；
（五）存在下列情形之一的，不予招聘录用：
1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案；
2.曾被行政拘留、司法拘留；
3.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同；
4.被依法列为失信联合惩戒对象。
（六）参加2026年高邮市事业单位A类岗位公开招聘或高邮市2026年度公务员招录考试，进入面试环节的考生。
二、报考岗位要求及工资待遇
见《岗位条件简介表》。
三、招聘程序
招聘工作按照报名、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名
报名时间：2026年7月7日—7月14日（工作日报名，上午9：00-11：30，下午2：00-4：30）。
报名方式：现场报名
报名地点：高邮市人力资源管理服务中心1楼7号窗口（高邮市海潮东路108-1号金融大厦东辅楼，行政服务中心对面），联系电话：0514-84682309。
报名者需提交以下资料，并对资料的真实性负责：①近期本人1寸免冠正面彩照2张；②《报名登记表》；③身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件；④“无刑事处罚或者涉嫌违法犯罪”证明原件；⑤个人征信报告原件（三个月内）。
报名者提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即刻取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。
（二）考试
考试主要为面试，面试采取结构化面试的方式进行，主要考核考生适应岗位要求的综合能力和素质。面试采用百分制计分。
面试时间和地点另行通知。
本次考试不指定辅导用书和考试范围，也不委托任何机构举办辅导培训班。考生参加考试时，必须携带面试通知书和有效期内的二代身份证。
（三）体检
根据考生面试成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。
体检工作由高邮市统计局负责，体检标准参照相关规定执行。
（四）考察
体检合格人员的考察工作由高邮市统计局参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，可按考生成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示
考察合格者，拟聘用人员名单将在高邮市人民政府网站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn）政务公开栏进行公示，期限为5个工作日，接受社会和考生监督。
（六）聘用
公示期满，符合聘用条件的，由高邮市人力资源服务有限公司办理聘用手续，聘用期限为一年半。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。
考生的考试成绩一年内有效（从首批录用人员入职时起算）。如有聘用人员放弃、离职等原因导致岗位空缺的，用人单位可按考试成绩从高分到低分依次递补。
四、聘后管理及待遇
聘用人员实行2个月试用期制度。试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格。试用期期间的工资按正式聘用后工资标准的80%发放。
五、纪律监督
招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事。邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0514-80956105。
报考者应保持通信畅通，以便接收通知。凡在规定时间内，无法联系或不按要求回复的，或未按有关规定参加面试、体检等，均视为自动放弃招聘资格。招聘过程中，凡报考人员弄虚作假的，取消报名资格。
本次招聘将通过考生参加本年度高邮市公务员或事业单位A类岗位招聘面试时预留的联系方式，统一发送报名通知短信，请各位考生留意短信信息并按时报名。
本公告由市人力资源服务有限公司和高邮市统计局负责解释。
附件：1.附件：岗位条件简介表.docx
高邮市统计局
高邮市人力资源服务有限公司
2026年7月6日
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