根据用工需要，现面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员，派遣至相关企业工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位与人数
招聘劳务派遣制工作人员1名，具体岗位及条件详见《扬州市新业人力资源服务有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员职位简介表》（以下简称《职位简介表》，见附件1）。
二、报名条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，享有公民的政治权利；
2、遵守国家法律法规，无不良记录，思想政治素质好，热爱工作，具有良好的职业道德，品行端正；
3、具备履行岗位所规定的专业技能和资格条件，熟悉行业发展情况；
4、具备正常履行职责的身体素质和心理素质；
5、法律法规规定的其他条件。
（二）具体资格
应聘人员除应具备上述基本条件外，还须符合《职位简介表》所列的具体资格条件。
（三）有下列情形之一的，不得报名应聘：
1、曾因个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的；
2、个人在企业经营管理活动中有弄虚作假行为的；
3、曾受司法机关刑事处罚的；被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中或解除执行不满3年的；尚在党纪政务处分影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4、法律法规和有关政策另有规定不能作为本企业派遣单位工作人员的。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名
本次招聘采用邮件报名方式进行，自公告发布之日起接受报名，报名时间截止于2026年6月18日16:00。
报名人员填写《扬州市新业人力资源服务有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员报名表》（见附件2，请应聘人员自行网络下载填写），并将本人身份证（有效期内）、毕业证书、学位证书、职称（资格）证书、相关工作经历证明、本人近期免冠彩色电子照片等材料，打包发送至报名邮箱：1072867957@qq.com，标题注明：竞聘岗位代码+岗位名称+姓名+联系方式。
（二）资格审查
按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加面试。本次招聘岗位不限开考比例。资格审查合格人数与选聘名额的比例超过5∶1的，根据提供的报名信息对应聘人员进行简历筛选及适岗能力评价，按5∶1的比例进入面试。
（三）面试
面试采取结构化面试的方式进行，主要对应聘者的综合管理能力、语言表达能力、沟通能力、应变能力等进行综合评价，采用百分制计分，70分为合格线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。
面试时间和地点另行通知。
（四）体检
根据面试成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照有关规定执行。
（五）考察与公示
体检合格人员的考察工作按有关规定组织实施。考察中若发现应聘人员有故意隐瞒事实、弄虚作假的，一律取消聘用资格。相应岗位应聘人员因面试、体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，根据招聘实际情况，经用人单位研究后可重新启动招聘程序或按面试成绩从高分到低分依次递补。
考察结束后，对拟聘用人员名单进行公示，期限为5个工作日，接受社会和考生监督。
四、聘用及待遇
公示期满后，由我公司与聘用人员签订劳务派遣合同，派遣至相关企业工作，工资待遇按照相关制度执行。聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期考核工作由用人单位组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。如与原单位发生人事（劳动）争议事项，均由应聘者本人负责。
五、纪律监督
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优原则，接受社会监督。
六、其他
1、请报考人员保持通信畅通，按照招聘流程对每进入下一个环节的报考人员将会通过电话、手机短信等方式进行通知，未能进入下一个环节者不再通知。报考人员因故主动放弃或根据报考信息无法联系报考人员的，视作报考人员自动放弃。
2、所有报考人员提供的相关材料（原件除外）恕不退还。
3、本次招聘不指定复习教材（辅导用书），不组织，也不指定任何机构组织考前培训。
七、本公告由扬州市新业人力资源服务有限公司负责解释。
报名咨询电话：0514-87933440
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