为进一步加强职工队伍建设，优化人员结构，提升餐饮保障水平，现面向社会公开招聘编外厨师2名。现就有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及相关要求
二、报名与资格审查
（一）报名方式及时间
1.邮箱报名：应聘者须在规定的时间内，将报名材料以压缩包形式发送至指定邮箱：xx202408@qq.com，邮件标题及压缩包名称统一格式为：“应聘厨师+姓名”。
报名时间：2026年1月13日9:00至1月26日16:00。
2.报名材料
①《扬州市机关生活服务中心编外人员公开招聘报名表》（须粘贴近期免冠正面证件电子照片）；
②本人有效居民身份证（正反面）；
③学历证书（学信网认证报告）；
④有效健康证明（健康证）；
⑤厨师职业资格证书或技能等级证书；
⑥工作经验证明材料（如劳动合同、社保缴纳记录、单位证明等）。
（二）资格审查
根据所需岗位条件对应聘人员进行资格审查及筛选，资格审查结果将通过邮箱或电话反馈。资格审核贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者不符合条件或弄虚作假的，均取消其应聘或聘用资格。
三、招聘方式
采取面谈和技能测试，择优录取的方式。
（一）面谈
面谈主要考察应聘者的综合素质、岗位认知、服务意识、沟通协调能力和应急处置能力等。面谈采用百分制计分。
面谈结束后，按招聘岗位计划数1:3的比例，以面谈成绩从高到低确定进入实际操作环节的人选（末位同分者一并进入），不足该比例的以实际人数为准。面谈时间及地点另行通知。
（二）实际操作
实际操作主要考察应聘者的实际操作能力、烹饪技艺水平、食品安全规范掌握程度等。采用百分制评分。
（三）成绩与体检人选确定
应聘人员总成绩按百分制计算，其中：面谈成绩占总成绩的50%，实际操作成绩占总成绩的50%。根据招聘计划人数1:1的比例，按总成绩从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，以实际操作成绩高者优先；如实际操作成绩仍相同，则组织加试。
（四）体检
由招聘机构组织体检人员进行体检，体检费用由应聘者自理。体检不合格者不予聘用。因体检不合格或主动放弃出现缺额时，按总成绩从高到低依次递补。
（五）考察
对体检合格人员进行考察。重点了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面情况，并核实应聘材料真实性。考察不合格者不予聘用。因考察不合格或主动放弃出现缺额时，可按总成绩从高到低依次递补。
（六）公示
考察合格的拟聘用人员名单，公示5个工作日。公示期间接受社会监督，对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格，不再递补。
（七）签订合同
公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。由用人单位与聘用人员签订劳动合同。薪酬待遇按用人单位编外人员（企业合同制）相关规定执行。
四、聘用
聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期考核工作由用人单位组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。拟聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。
咨询电话：0514-82807907
监督电话：0514-87876301
（工作日9:00-12:00、14:00-18:00）
2026年1月12日
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