仪征市众鑫建设开发有限公司是江苏省仪征经济开发区管理委员会代为管理的市属国有企业，因公司发展需要，现面向社会公开招聘9名工作人员。相关招聘事项如下：
一、招聘条件
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的品行；
4.符合岗位所规定的具体资格条件；
5.具备正常履行岗位职责的身体条件,年龄35周岁及以下（1989年2月10日以后出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）。
（二）有下列情形之一的，不得报名应聘：
曾受司法机关刑事处罚的；被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中或解除执行不满3年的；尚在党纪政务处分影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；在各级公务员、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员。
二、招聘计划及岗位要求
共招聘工作人员9人。
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岗位代码 |
岗位名称 |
人数 |
学历 |
年龄 |
专业要求 |
其他 |
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01 |
会计核算岗 |
1 |
本科及以上 |
35周岁及以下 |
财务财会类 |
取得中级及以上会计资格证书，熟悉会计核算以及报表的处理、财经法规、财税政策，熟练操作办公软件及财务软件。取得高级及以上会计资格证书的，年龄可放宽至45周岁。 |
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02 |
现金会计岗 |
1 |
本科及以上 |
35周岁及以下 |
财务财会类 |
两年及以上相关专业工作经验。 |
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03 |
融资岗 |
2 |
本科及以上 |
35周岁及以下 |
经济类、财务财会类 |
两年及以上融资岗位工作经历。取得中级及以上会计资格证书的，年龄可放宽至40周岁。 |
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04 |
资产管理岗 |
1 |
本科及以上 |
35周岁及以下 |
计算机类、公共管理类 |
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05 |
纪检审计岗 |
2 |
本科及以上 |
35周岁及以下 |
审计类 |
两年及以上相关专业工作经验。 |
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06 |
绿化工程管理岗 |
1 |
本科及以上 |
35周岁及以下 |
城建规划类 |
具有园林工程师及以上职称。 |
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07 |
建设管理岗 |
1 |
本科及以上 |
35周岁及以下 |
建筑工程类、城建规划类 |
五年及以上相关专业工作经验，取得二级建造师（建筑）及以上执业资格。取得一级建造师（建筑）执业资格（或有十年及以上相关专业工作经验）的，年龄可放宽至40周岁。 |
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备注：1、年龄：40周岁及以下即1984年2月10日后出生，45周岁及以下即1979年2月10日后出生。 |
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三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名方式
考试报名采用网络方式进行，应聘人员从仪征市人民政府网站“招聘招录”栏目（网址：http://www.yizheng.gov.cn/zgyz/zkzp/list.shtml）上下载《2025年仪征市众鑫建设开发有限公司公开招聘工作人员报名表》，由应聘人员如实填写，并连同本人有效期内的二代身份证、学历证书、学位证书、工作经历证明（提供社保参保记录）等，以及近期一寸免冠照片（jpg格式，大小为20Kb以下），上述材料电子版以压缩文件包（以“岗位代码+岗位名称+个人姓名”命名）投递至邮箱（xxgs0807@qq.com）。
2、报名时间：2025年2月10日—2月17日,截止时间为2月17日17:00。
咨询电话：0514-82075531。
3、资格初审及考生陈述申辩时间：2025年2月18日9:00—16:00。
（二）资格审查
1、报名截止后，根据所需岗位条件对应聘人员进行资格审查及筛选，资格审查合格人数与招聘岗位计划数的比例不低于2:1，达不到这一比例则核减相应招聘计划数。
2、报名缴费
资格初审合格的考生扫描
附件2中的报名缴费二维码完成缴费，在规定时间内完成缴费的，报名方为有效，收费标准为100元。资格初审情况将以短信的形式通知考生，请考生保持通信畅通。未在规定时间内缴费的考生，视同于放弃考试资格。
缴费时间：2025年2月19日。
（三）笔试
笔试采取闭卷考试方式。具体笔试时间、地点及有关要求详见笔试准考证。准考证领取时间、地点另行通知。
（四）面试
笔试结束后，确定笔试合格分数线。对笔试合格分数线及以上人员，按招聘计划数1:3的比例（不足该比例的以实际人数为准），以笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间及地点另行通知。
（五）体检
参加面试人员，按其笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如有考生考试总成绩相同，则以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予录用。
（六）考察
体检合格后组织考察，根据任职要求和岗位条件，对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行审查，对不符合招聘要求者，取消录用资格。
（七）公示
考察结束后，各招聘岗位拟聘用人员名单在仪征市人民政府网站“公示公告”栏目（http://www.yizheng.gov.cn/zgyz/gsgg/list.shtml）进行公示，期限为5个工作日，接受社会和报考人员监督。
因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（八）聘用
聘用人员试用期为2个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用，最低服务年限为3年（含试用期）；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期考核工作由用人单位组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。拟聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。本次招聘后，一年内如有人员流失情况，根据工作需要，可在各岗位参加面试人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。
四、监督与纪律
应聘人员须对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。未在规定时间内完成报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等相关事宜的，视为自动放弃。本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受监督。中共仪征市众鑫建设开发有限公司纪律检查委员会对招聘工作进行全程监督，监督（举报）电话：0514-80298988。
五、本简章由仪征市众鑫建设开发有限公司负责解释。
附件1：2025年仪征市众鑫建设开发有限公司公开招聘工作人员报名表.docx
附件2：报名缴费二维码.pdf
仪征市众鑫建设开发有限公司
2025年2月10日
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