招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和聘用等程序进行。
(一)报名方式
1、报名人员扫描下方二维码下载《报名登记表》和《政府专职消防员政治审查表》
2、将《报名登记表》(2份)、《政治审查表》（1份）、户口本人页复印件（1份）、身份证复印件（1份）、毕业证书复印件（1份）、驾驶证复印件（1份）、本人近期同底免冠一寸彩色照片（2张）、“无犯罪记录证明”原件、各类技能证书复印件、征信报告（1份）送至扬州市消防救援支队（扬州市维扬路12号）门岗。
(二)资格审查
扬州市消防救援支队将电话通知初审合格人员参加考试。
(三)考试
考试采取笔试和面试的方式，考试工作由扬州市消防救援支队负责组织实施。
1、笔试
笔试采取闭卷考试方式，主要考核火灾痕迹勘查、视听技术、刑事侦查知识，不指定辅导用书。笔试时间及地点另行通知。
2、面试
笔试结束后，按招聘计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员火灾痕迹勘查、视听技术、刑事侦查知识综合运用能力。面试时间及地点另行通知。
(四)总成绩计算方法
总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%。笔试、面试成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。总成绩保留原始计算数值。
(五)体检
根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如考生考试总成绩相同，以笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员。如该成绩仍然相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照有关规定执行。
经笔试、面试、体检、政审等合格后按规定办理录用手续，签订劳动合同，建立人事档案。
（一）薪资待遇。薪资待遇随着政府财政投入和经济社会发展逐步提升。工作人员实行等级晋升制度，工资随等级晋升递增，每年定期增资，年底按照工作表现发放绩效奖励，年节福利按照工会相关标准执行。
1、工资和保险。工作人员根据个人岗位及考核予以分级定档，确定薪资待遇。由消防救援支队统一办理养老医疗、失业、工伤、生育等社会保险，缴纳住房公积金，并参加人身意外伤害保险和重大疾病医疗保险。专业特长人才给予人才津贴，具体标准根据人才水平经消防救援支队党委研究后确定。
2、生活待遇。工作人员生活待遇实行供给制，由消防救援支队统一提供制式服装食宿和生活用品。带薪休假、婚假、病假等按照江苏省或扬州市的政策执行。每年组织健康体检，建立职业健康档案。
（二）保障发展
1、工作人员由扬州市消防救援支队统一发放工作证，参照享受国家综合性消防救援队伍在交通、医疗、旅游等方面的优待。
2、录用人员组织关系转入消防救援支队后，按照相关 规定予以入党等政治待遇。日常工作表现优秀的推荐参加相关职业技能培训。
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