2024年扬州产发集团公开招聘简章

扬州产业投资发展集团是扬州市人民政府组建的市属国有企业,注册资本20亿元。集团定位在高端装备、新材料、航空产业等领域,并致力于产融投一体化发展。我们正在招聘风控法务部部长,要求具备管理和专业技术能力,有5年以上投资或风控领域工作经验。我们提供有竞争力的薪酬待遇和福利。报名时间为2024年3月24日至4月2日。如需更多信息,请访问扬州市国资委网站或智联招聘网。

 

扬州产业投资发展集团有限责任公司(以下简称“扬州产发集团”)是扬州市人民政府组建的市属国有企业,注册资本20亿元。扬州产发集团定位抢抓新兴赛道,赋能扬州“6群13链”产业发展,重点在高端装备、新材料、航空产业等领域,实现产融投一体化发展,逐步成长为具有核心竞争力、产业规模大、技术实力强的产业龙头企业。根据集团改革发展和经营管理的实际需要,拟面向社会公开招聘风控法务部部长1名,现将有关事项公布如下:

一、应聘基本条件和岗位职责

(一)应聘基本条件

1.遵守国家法律、法规,思想政治素质好,无不良记录。

2.工作踏实,责任心强,对企业忠诚度高,具有较强的执行力、团队意识、沟通协调和语言文字能力。

3.具备履行岗位职责所需的管理能力和专业技术能力,具有5年以上投资或风控领域工作经验。

4.具备硕士研究生及以上学历,取得相应的学位证书,专业不限。国(境)外留学人员需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

5.通过国家司法考试;同时具备CPA(注册会计师)证书者优先录用。

6.具有良好的心理素质和身体素质。

7.年龄不超过35周岁(1988年3月24日以后出生)。

8.有以下情形的人员,不得报名:

(1)因犯罪受过刑事处罚的;

(2)被开除公职、军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

(3)有较为严重的个人不良征信记录的;

(4)具有严重身体或精神疾病,不宜从事相关岗位工作的;

(5)具有其他不能建立劳动关系的情形的;

(6)2024年9月29日前,5年服务期未满的新录用公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员。

(二)岗位职责

1.负责建立健全集团风控管理体系,包括风险审核、评估、监控、预警、风险处置等。

2.负责研究与集团相关的法律、法规、政策,做好普法宣传工作。

3.负责集团的业务风险研判和日常运营相关法律事务,对重大事项进行法律审核,审查、修改集团对外合同和相关法律文件。

4.负责集团法律纠纷的预警工作以及仲裁、诉讼活动的策划、论证、实施。

5.负责集团外聘法律顾问的联络、协调工作,指导、检查所属全资、控股单位的法律事务。

二、薪酬待遇

扬州产发集团提供有竞争力的任职待遇,招聘岗位薪资待遇参照集团现行标准执行。年收入25-30万元,享受“五险一金”、节日福利等待遇。

三、报名时间及方式

招聘工作按照报名与资格初审、适岗能力评价、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)招聘信息公布渠道

1.扬州市国资委网站(http://gzw.yangzhou.gov.cn/)。

2.智联招聘(https://www.zhaopin.com/)。

3.扬州人才市场

(https://hrss.yangzhou.gov.cn/rcm/yzjob/)。

4.全国事业单位招聘网

(https://www.qgsydw.com/qgsydw)。

(二)报名方式和报名时间

报名方式:本次招聘的报名工作通过网络进行,不接受现场报名。报考人员须在报名时间内登录报名系统https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/564按照指引注册和报名,并在报名时上传岗位所需材料,不按要求操作被视为无效报名。

报名时间:2024年3月24日09:00—4月2日16:00,逾期不予补报。

(三)资格初审

报名期间,依据网上报考人员提供的信息进行资格初审,并在报考人员提交报名信息后24小时内提出初审意见。对符合报考条件的,不得拒绝报名;对未通过资格初审的,应说明理由;对填报材料不全或须报考人员补充说明的事项,应注明缺失或须补充的内容。

资格初审时间:

2024年3月24日09:00—4月2日17:00。

报考人员对资格初审异议的陈述申辩(补充材料)时间:

2024年3月24日09:00—4月3日12:00。

资格初审单位对资格审核异议的处理时间:

2024年3月24日09:00—4月3日14:00。

报考人员网上提交报名信息24小时后,即可登录报名系统查询是否通过资格初审,通过资格初审即为报名成功。如对资格初审意见有异议,请及时提出陈述申辩,联系报名咨询电话:0514-87012106。

(四)报名注意事项及资格审查

1.报考人员应认真阅读公告和相关要求,按公告要求以及网上提示如实填写有关信息,在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。同时上传报考者本人报名材料,报名所需上传材料详见报名系统。

2.用人单位对照基本条件进行资格复审,符合条件者应准备好身份证、报名登记表、学位学历证书、职业资格证书、获奖证书、工作经历证明等资料原件和复印件各1份,以备核对。

3.凡弄虚作假或其他原因造成不符合招聘条件的,在任一环节,一经查实,即取消考试或聘用资格。在招聘全过程,如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的,责任自负。

4.适岗能力评价。招聘岗位人数与初审合格人数的比例超过1:6,则根据报名时提供的材料信息,对资格初审合格的人选进行适岗能力评价,按1:6的比例进入面试;不满1:3开考比例则取消本次招聘。有关情况及时在相关网站公布。

四、考试及录用

(一)面试人选确定和资格复审

1.面试人选确定

按招聘岗位计划数1:6的比例(不满6人,以实际审核通过人数进入面试;不满3人则取消本次招聘),确定参加面试的人选。

2.资格复审

面试前,对面试人选进行资格复审,通过资格复审的考生,发放《面试通知书》。

资格复审时,报名者应提供招聘公告及岗位要求的相关证明材料。复审不合格的,取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时,在适岗能力评价合格人员中,根据从高分到低分依次递补面试人选。为确保面试工作顺利进行,面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。

应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的,可在接到复审结论之日起3个工作日内,向招聘单位进行陈述、申辩。

(二)面试

面试采用半结构化面试的方式进行,主要考察应聘者的辩证思维和综合能力。面试成绩当场通知应聘人员。采用百分制计分,合格分数线为60分,面试成绩不合格者不得进入体检环节;面试时间、地点另行通知。

(三)体检

根据考生面试成绩,按招聘岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。体检由招聘单位负责组织,具体时间另行通知。体检对象应按时携带身份证参加体检,未按时体检的视为自动放弃;应聘者体检不合格、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的,不予聘用或取消聘用。

(四)考察与公示

对体检合格人员进行考察,考察工作由招聘单位组织实施。考察不合格或自动放弃的,取消聘用资格。是否递补经招聘单位党委研究决定。

体检合格后,将招聘录用结果在江苏金茂工业资产管理有限公司网站(http://www.jsjmgygs.cn/)、扬州产业投资发展集团有限责任公司微信公众号(yzcytzfzjt)上公示5个工作日。公示结果不影响录用的,由用人单位为其办理相关录用手续。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的,取消其录用资格。录用后试用期3个月。

(五)聘用

公示期满无异议后,对符合聘用条件的人员办理有关聘用手续。

五、纪律监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,接受纪检监察部门和社会监督,不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话。扬州产发集团纪委办公室:0514-87342681。

岗位要求及相关政策咨询电话:0514-87342151。

报名系统、资格审查咨询电话:0514-87012106。

扬州产业投资发展集团有限责任公司

2024年3月21日

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